#WELFARE 福利厚生

私たちハウスウェルは、
より仕事を楽しめるよう、工夫を凝らした
充実の福利厚生を提供しています。

社員とご家族の幸せが
地域の幸せに

地域を支える仕事も、ご家族の方々の支えがあって初めて可能なことです。
ハウスウェルでは、社員とそのご家族を支える働きやすい環境づくりに力をいれています。

01
WELFARE
休暇

  • 有給休暇+

    給与が支給される休日を取得できます
  • 新婚旅行休暇+

    ゆとりある新婚旅行のため、中長期休暇を取得できます
  • 目標達成休暇+

    目標数値を達成すると1日休暇を取得できます

02
WELFARE
女性・育児支援

  • 産前・産後休暇制度+

    産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
  • 育児休暇制度+

    子供が1~2歳になるまで休暇が取得できます
  • 出産お祝い金制度+

    社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します

03
WELFARE
教育・研修

  • 公的資格取得支援+

    各種資格を取得するための資金援助を行います
  • 新卒社員研修+

    入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います
  • 一般社員研修+

    一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 幹部研修+

    幹部が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
  • 外部勉強会受講援助+

    外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います
  • 経営方針発表会+

    年に1度全社員に向けて会社の理念や方向性を共有する場をつくります

04
WELFARE
表彰

  • クォーターMVP+

    様々な部門(定性・定量)に分けて、クォーターMVPを選定します
  • 経営方針発表会表彰+

    年間で一番輝いていたメンバーが表彰されます。
  • センチュリー21埼玉県表彰+

  • センチュリー21全国表彰彰+

05
WELFARE
健康

  • 定期健康診断+

    定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます
  • POWER NAP制度+

    社員の健康や仕事効率の向上を目的として、昼食休憩とは別に1日15分程度のお昼寝を認めて、各社員の眠くなったタイミングで仮眠が取れるように制度化しています。
  • スポーツ支援制度+

    会社が費用を負担し、ゴルフなどのスポーツを行います。

06
WELFARE
各種手当

  • 交通費支給+

    通勤にかかる費用を支給します(上限あり)
  • 各種社会保険完備+

    健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
  • 皆勤手当+

    毎月、欠かさず出勤をした社員に特別賞を授与します
  • 決算賞与+

    決算に応じたボーナスを支給しています

職種別資格手当+

資格
1級建築士
2級建築士
宅地建物取引主任者
FP1級
1級施工管理技士
2級建築施工管理技士
資格 資格手当
1級建築士 ¥25,000
2級建築士 ¥5,000
宅地建物取引主任者 ¥20,000
FP1級 ¥25,000
1級施工管理技士 ¥20,000
2級建築施工管理技士 ¥5,000

07
WELFARE
レジャー・エンタメ

  • 社員旅行+

    業績と連動して社員全員と旅行に行きます
  • 余暇施設+

    運動施設・保養所を社員に提供します
  • ご家族招待でのディズニーリゾート+

    社員の家族を全員招待してディズニーシー・ホテルミラコスタで会食パーティーを行います

08
WELFARE
オフィス環境

  • 社内キッチンの設置+

    社員が自由に調理できるスペースを提供します

09
WELFARE
慶弔・災害

  • 慶弔・災害休暇+

    慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
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