MISSION
AND
VISION

「社員の幸せ」と
「お客様の幸せ」の融合

ミッション&ビジョンMISSION AND VISION

ハウスウェルは「社員の幸せ」と「お客様の幸せ」を融合させることを大切にしながら事業領域を拡げ続けてきました。

1『社員の幸せ』とは

  • 誇りの持てる仕事を毎日していること。
  • 社員が”成長”を実感すること
  • 教える側(マネージャー)と教えられる側(当事者)が成長の喜びを分かち合うこと
  • チーム・個人で目標達成し、各々の“頑張り”が評価されること
  • 「もの」「こころ」両方の豊かさを実現すること
  • お客様に心から感謝されること

2『お客様の幸せ』とは

  • ハウスウェルを通じて心から喜んでくれること
  • 金銭的価値以上の感動と満足を感じられること
  • 抱える問題をハウスウェルの人柄とプロの専門性で解決すること

MESSAGE

一生涯懸けても悔いのない
「本気になれる仕事」を、
そして「仕事」の先にある
「理想の人生」を実現して欲しい

ハウスウェルは不動産仲介事業を出発点として、「“社員の幸せ” と“お客様の幸せ”の融合」という想いの元、不動産という「モノ」ありきではなく、お客様をいかに幸せにするかという「付加価値の提供」に基づいた事業展開を行ってきました。
年々新たな仲間が増え続け、100億円企業を目指すためのプロジェクトも着々と進んでいます。

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そんな中で、若い人には「何のために仕事をするか」といった根源的な問をもっと自分に投げかけて欲しいと考えています。
仕事をすれば、1度しかない大切な人生のうち、半分近くを捧げることになります。
それだけの時間を使うことが、自分の人生にとって何を意味しているのか、そういったことを、しっかりと発見してほしいと思います。

私がハウスウェルを創業した頃は、毎日が生きるか死ぬかの毎日でした。当時は一生懸命努力をしても、なかなか結果に結び付かない、そんな日々でした。それは、目の前のことだけに必死で、最終的に何を実現したいのかという「目的」を明確に決めていなかったからです。
だからこそ、人生の早い段階で「目的」を決め、人生を良いものにしたいと頑張る意欲や楽しむ心をかき立てて欲しいと心から思っています。

まだ目的を決めきれなくても構いません。
ハウスウェルで一緒に探しましょう。
美容師や調理師やドライバーなど全く違う業界から入社し、大活躍している方、フリーターから年収1,000万円という人生の大逆転を成し遂げた方。色々な環境で生きてきたメンバーが「目的」を見つけ、幸せに働いています。

着るものも、住むところも、乗るものも、ひとつ上のレベルにあげたい、そんな向上心が少しでもあれば、ぜひ一度あなたについてお話を聞かせてください。
あなたに会える日を楽しみにしております。

ハウスウェル株式会社
代表取締役社長
天池 健二天池 健二

FOR FAMILY

ご家族の方へ

01働く環境について

ハウスウェルが掲げるミッションの通り、社員が幸せを実感できるようになるには、まず環境整備が大切だと考えています。
iPhone支給による業務効率化を図ったり、社有営業車を完備したり、さらには週1日のNO残業デー、不動産業界では稀有のマネージャー制度、完全反響型営業など、こういったハウスウェル独自の環境整備が「2年間連続の退職者0名」という結果に繋がっています。

02収入について

社員の半数が年収800万円を超えています。 「それは皆、業界経験社だからでしょ?」そう感じるかもしれませんが、ハウスウェルの実情は「95%の社員が業界未経験」なのです。それも平均年齢は30歳と、若手が活躍できる社風。未経験から入社最短1年で役職者になったメンバーもいます。
また、給与はもちろん大事ですが「お金だけじゃない!」という方のために「個人に合わせた3種類の給与制度」を設けるなど、社員一人ひとりに合わせて働き方を選択できるようにしています。

03会社の成長について

さいたま市内最大級の広さを誇る店舗には月間1,000件以上のお客様反響があります。
お客様探しで苦労する営業スタイルとは全く異なるので、お客様を幸せにできる確立も頻度も他社とは比べ物にならない程高いです。
その結果、900社以上が加盟するセンチュリー21の中で全国2位(東日本エリアでNo1)の実績を出し、更には2020年に分社1社目が東京へ進出する予定です。
こういった会社の成長は社員の成長があってのことだと感じています。不動産基礎研修(5日)2&1研修(4日)資金計画研修(2日)、営業力強化研修(2日)その他ファイナンシャルプランナー研修など、業界未経験や若手でも大きく活躍できる仕組みがハウスウェルにはあります。

ACHIEVEMENTS

会社実績

埼玉県地域春季セールスラリー

  • 2018年 売買部門 第1位, 賃貸部門 第2位
  • 2017年 売買部門 第1位
  • 2016年 売買部門 第2位
  • 2015年 売買部門 第3位, 賃貸部門 第3位

埼玉県地域秋季セールスラリー

  • 2018年 売買部門 第1位, 賃貸部門 第1位
  • 2017年 売買部門 第1位, 賃貸部門 第2位
  • 2016年 売買部門 第1位
  • 2015年 売買部門 第2位

売上累計ランキング(全国920店中)

  • 2018年 第2位
  • 2017年 第2位
  • 2016年 第4位
  • 2015年 第7位

全国中古物件取引件数(全国920店中)

  • 2018年 第1位
  • 2017年 第1位
  • 2016年 第1位

ACTIVITY!

社内イベントのご紹介

01 毎月イベント開催中

フットサル、バスケットボール、ボルダリング、スノーボード、ソサイチ、借別荘で家族旅行、ボーリング大会、海釣り(船借ります)、ツーリング、サバゲー、ゴルフです。

これから開催予定(及び希望)は、野球もしくはソフトボール、バンド、スポーツ観戦(イベントによっては会社の一部を開放して皆で応援)、ハウスウェル運動会、ハウスウェル夏祭りなどなど。

上記の内容も社員からの声を聴いて、実際にその趣味を持っている人に当日のリーダーをお願いし、呼びかけは委員会で回覧しております。

02 喜怒哀楽をともに

社員同士のコミュニケーションを大事にしていますので、喜怒哀楽共有して皆で助け合う場を作る事を会社として推進しおります。純粋に運動不足で参加する人もいます。

定期開催しているのは、休みの前日のノー残業デーの日に月に一回フットサル大会を開催しております。

社内で参加者を募る回覧を回して、人数を集めます。多い時で20人くらい。といってもほとんどが未経験者で経験者は6名ほど。

2月、3月頃にはビギナー向けのフットサル大会にも出る予定です!

03 仕事も遊びも大事

社内の従業員は異業種からの転職者が多いのも理由かもしれませんが、様々な特技や趣味をもっています。

会社に来てただ仕事をして帰るのではなく、趣味も特技も共有して、「仕事をするとき」「皆で最高に楽しむとき」どちらの時間も大事にしている会社です。

「社員の幸せ」を大事にする社風にありますので、ワークライフバランスを大切にしています。

INFORMATION

会社概要

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会社名
ハウスウェル株式会社
設立年月日
2004年8月
宅建業免許免許番号
埼玉県知事(4)20300号
建築業免許番号
埼玉県知事(般-1)68084号
賃貸住宅管理業者
登録番号
国土交通大臣(1)第4363号
代表者
代表取締役 天池 健二
資本金
5,000万円
従業員数
53名 (2017年6月現在)
売上高
  • 13億3563万円 (2018年10月期実績)
  • 10億8627万円 (2017年10月期実績)
  • 8億1684万円 (2016年10月期実績)
  • 7億3770万円 (2015年10月期実績)
  • 3億7740万円 (2014年10月期実績)
  • 3億1965万円 (2013年10月期実績)
事業内容
  • 不動産売買・仲介事業
  • 賃貸仲介事業
  • 賃貸管理事業
  • 収益不動産事業
  • 相続コンサルティング事業
  • 土地有効活用事業
  • 住宅リフォーム事業
  • 保険代理事業
  • 完全自由設計の家づくり
  • 用地仕入れ、建売分譲事業
事業所
本社/〒330-0852 埼玉県さいたま市大宮区大成町3-414 [MAP]
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